东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
 1、负责拟定公司各项人力资源及行政管理制度；
 2、丰富公司内部企业文化，加强公司企业团队建设与培训；
 3、完善招聘体系，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；
 4、制定培训、绩效考核、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督工作；
 5、 对公司的日常考勤、员工入职、离职手续、员工福利发放等相关工作进行统筹安排；
 6、 能够采取有效步骤和计划积极宣传及落实公司企业文化精神，加强员工对企业文化的认知、增加员工对企业的归属感；
 7、其它交办事项。
任职要求：
 1、3年以上相关工作经验，社招、校招渠道丰富成熟；有快消品行业经验优先。
 2、熟悉人力资源各个板块，善于统筹、完善部门各项工作；
 3、 形象端正，平易近人，具有亲和力；
 4、具备较强的逻辑思维能力、杰出的沟通协调能力、具备良好的人际交往能力。

本公司周末单休，实行26天制，不能接受者勿投！

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