东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况；
2、对公司各项规章制度、奖惩规定的监督与执行；
3、参与公司绩效管理、考勤管理等工作；
4、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计；
5、办理员工的入职、离职等工作。
6、负责员工档案管理及维护，负责员工劳动合同的管理 ；
7、负责人事表格、资料的制作、收集整理；
8、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

任职资格：
 1、 人力资源相关专业，全日制大学本科以上学历，年龄26-35岁之间；
 2、 3年以上人力资源管理经验，三年以上同职工作经验；
 3、 掌握先进的人力资源管理理念和工具，文字功底好，具有人力资源规划、薪酬 体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策；
4、 具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往 与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精
5、工作地点：惠州(不想来惠州工作，请勿投，谢谢！）

        惠州高视科技有限公司是一家专业从事工业AI智能机器视觉应用系统解决方案研发的***高新技术企业，是全球领先的商用LCD\OLED模组、锂电池、半导体、透明玻璃等领域全自动化AOI检测以及工业机器视觉应用系统与标准化开发平台供应商。为中国图像图形学会视觉检测分会会员单位、中国自动化学会战略合作单位、深圳市平板显示行业协会十佳优秀会员单位、广东省高成长企业、粤港澳大湾区人工智能30强企业。
    截至目前，公司已形成较为完善的工业AI智能机器视觉应用技术与产品体系，为工业行业提供AOI智能检测整体解决方案、标准化AI机器视觉深度学习开发平台、工业缺陷标准化数据库服务、嵌入式机器视觉模块化产品及终端自动化设备。
    公司在美国硅谷、北京、南京、惠州设立研发中心，拥有11位全职博士、20位硕士，100余位工科学士组成的研发与技术支持团队，为教育部厦门大学卓越工程师实习基地、广东工业大学博士后创新实践基地、南昌大学工学硕士授予点，具备较强的软硬件系统研发与产学研商业转化实力，为行业客户提供高水准产品与服务。
    公司秉承以人为本、合作共赢的管理理念，以技术研发为核心，以客户需求为导向，致力于成为工业机器视觉领域受人尊敬的优秀企业。