东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1.组织规划：协助业务单位负责人进行年度组织架构设计；并在配合业务发展过程中优化和持续改进。
2.人力预算：协助业务单位负责人完成年度人力预算；同时对人力预算的执行进行滚动控制，增强人效，有效控制人工成本。
3.人员招聘：主要负责各业务单位各级人员招聘。
4.绩效激励：搭建各事业部绩效管理体系，围绕考评体系逐步建立设定人员评估体制及激励体制；日常绩效及激励的跟进。
5.员工关系： 解决各业务单位出现的包括薪酬与福利、员工关系管理、职业规划等实际问题。
6、有相关零售行业人力资源工作经验；
7、 完成领导临时交办的各项任务。

岗位要求：
1、 本科以上学历，人力资源管理专业和经济管理专业及相关专业；
2、3年以上零售行业人事相关工作经验；
3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；特别是招聘技巧，熟悉人事工作流程；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、深刻理解劳动法、劳动合同法等国家相关法律法规；
6、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力，热爱本职工作，有长期的职业发展规划。
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好孩子集团创立于1989年，秉承“关心孩子、服务家庭、回报社会”的理念，坚持“改善儿童生存环境、提高儿童生活品质”的使命，在全球范围内从事婴儿车，儿童三轮车、自行车和学步车等耐用儿童用品的研发、制造和销售，是中国、欧盟国家及北美洲三大主要市场的婴儿车供应商，而好孩子品牌更是目前中国著名的耐用儿童用品品牌。
好孩子集团还在中国开展母婴产品分销和零售业务，创办了一站式母婴产品专卖店，联手若干个世界著名母婴用品名牌为消费者提供购物的便利和优质的生活体验。好孩子集团是中国领先的母婴产品分销和零售商之一。

安全，耐用，时尚，关爱，是好孩子品牌四大核心价值。我们的引入“从摇篮到摇篮”的设计理念，用生态文明发展的先进观念实践着"改善孩子生活环境"的使命。

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