东莞招聘

职位描述：
岗位职责
 （1）协助优化公司薪酬福利和绩效管理制度，并进行动态管理。
（2）制定员工年度薪酬福利预算和发放计划。
（3）依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，核算员工薪资。
（4）持续收集、跟进、汇总和分析绩效数据，并提出改善建议。
（5）协助外部审计部门提供相关的薪酬绩效报表、数据。


任职要求
 （1）学历：本科以上学历；人力资源管理专业、计算机软件专业或其他相关专业。
（2）经验：3~5年以上薪酬绩效管理和实操经验。
（3）技能：EXCEL使用熟练，能独立核算薪资绩效；掌握统计分析技术知识。
（4）具有优秀的职业道德，较好的组织协调能力、洞察判断能力、事件分析能力、计划与执行能力、强烈的团队合作意识。

浩泽集团总部位于上海，是一家集科研、生产和销售为一体的大型集团公司，旗下以净水器、空气净化器、净水洗碗机和核心耗材零部件为四大核心业务。浩泽致力于以物联网技术、客户大数据为核心，向消费者提供以安全饮水产品为入口的智能家居解决方案。2014年6月，浩泽净水国际控股有限公司成功于香港联合交易所主板上市。
浩泽始终倾力自主研发，在全国多处拥有产品研发中心，并和香港理工大学、浙江大学合作设立联合研究实验室。通过了ISO9001质量管理体系认证、国际CB、CE认证、国家CCC认证、NSF58认证等多项国内外权威认证。
目前，浩泽在全国上海、江苏、广东、陕西等地拥有七大生产基地，实现材料、管理、物流等方面的全方位提升。浩泽售后服务机构遍布全国2000余个市县镇，建立全天全年服务。
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