东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、分公司各职级商务员工入职培训规划与实施；
2、各职级商务员工培训需求调查与培训计划制定；
3、公司新老产品知识销售培训与考核；
4、骨干员工专项培训的策划与实施；
5、员工培训课程开发需求的整理与提交；
6、员工培训项目在区域和分公司的落实跟踪；
7、员工培训课程对培训师的培训授权。

任职要求：
1、3年以上企业培训师工作经验，1年以上培训管理经验；
2、1年以上互联网销售经验；
3、良好的授课能力，团队组织管理能力，敢于承担责任、有良好的沟通协调能力、数据分析能力。

待遇：
1、 工资 = 基本工资+绩效+交通补
2、 福利 = 养老+失业+医疗+工伤+生育保险+住房公积金
3、 培训 = 专业的入职培训+产品培训+业务培训+团队活动
4、 交通：公司提供十余条班车线路，接送员工上下班
5、 员工食堂，菜品丰富，干净卫生，早中晚均提供餐
6、 地下两层免费停车场

欢迎加入我们的团队，融入到平等、热情、开放的设计交流环境，与和您同样优秀的团队成员一起在行动中迎接新的挑战。

另外：我们不仅关注团队建设，更关心您的个人事业规划和发展。我们真诚期待您的加入，共同成长。

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