东莞招聘

职位描述：
岗位职责:

1、根据业务特点和公司各类培训需求，设计全辖年度培训项目和培训课程实施计划，确保培训符合企业需求，内容充实、有效；
2、负责培训的成本预算管理，对培训的投入和产出进行及时、有效的分析；
3、负责各类培训项目的组织实施与统筹协调；
4、负责相关培训合作意向供应商的联系、甄选、谈判、协商等事宜；
5、组织跟踪培训的具体实施效果，进行训后评估和测评，保证培训的质量；
6、负责建设与培养大区内部培训讲师队伍；
7、负责整合大区内部培训课件资源；
8、负责培训档案的审核、管理；
9、负责培训组别内部员工管理与团队建设；
10、负责培训其他相关事宜处理与协调。

任职资格:

1、大专及以上学历；
2、3年及以上大型企业人力资源培训相关工作经验，2年及以上团队管理经验；
3、具有较强的亲和力、协调应变能力；
4、具有一定的课授课能力与课程开发能力。

    1990年，苏宁开始创业之路，历经空调专营、综合电器连锁、互联网零售三个阶段，目前在中国和日本拥有两家上市公司，员工18万人，位列中国民营企业前三强。
    面对互联网、物联网、大数据时代，苏宁云商按照“一体两翼三云四端”的互联网零售战略构架，始终坚持顾客服务、商品经营的零售本质，O2O融合运营，开放物流云、数据云和金融云，产品线从家电、3C拓展至超市、母婴、百货、数据服务、金融产品、内容等领域，通过四端协同实现每时每刻在你身边的一站式服务体验。
    物流始终是零售发展的核心竞争力。苏宁已经建立覆盖完备的物流配送网络，实现立体化存储、自动化拣选、可视化配送，进一步完善小件物流和农村物流，重点拓展航空物流、冷链物流和跨境电商物流，为平台商户、供应商和社会用户提供专业物流服务。
    通过20多年的努力，苏宁已经建立了基于云平台和大数据的信息服务平台，5000多名IT技术人员，在美国硅谷以及中国北京、上海、南京等地的研发中心，为商户、用户、第三方企业提供全方位的大数据与云服务。
围绕线上线下两大开放平台，苏宁因时因地因人，融合布局POS端、PC端、移动端和家庭端，把互联网门店开在商场、小区、写字楼，开到顾客的办公室、家里和口袋里，开在销售、客服和物流人员的手中，奉献在店在线在手中的全场景服务。
    立足长远，国家企业员工利益共享。苏宁坚持以创新驱动企业发展，打造面向商户的开放协同平台、面向员工的分享创造平台、面向用户的互动参与平台，以事业经理人的理念自主培养百年企业的接班人。
    展望未来，苏宁深化推进“科技苏宁、智慧服务”战略，线上线下虚实融合，国内国际资源整合，打造科技、国际、多元的新苏宁，到2020年实现10000亿的交易规模，成就世界级领袖品牌。