东莞招聘

职位描述：
工作内容：
此岗位的主要职责是为员工提供人事服务窗口，具体职责包括但不限于：
员工入离职管理；
员工社保及公积金相关事宜；
办理居住证，居住证积分，各类落户；
更新、梳理当地最新的人事相关政策；
支持招聘、培训相关工作；
解答员工人事相关疑问；
根据公司政策及流程处理HR其他日常事务。
任职资格：
专科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
优秀应届毕业生或3年以下工作经验；
熟练操作Microsoft Office工作软件；
良好的英文沟通和书写能力；
做事细心，有条理性，抗压能力强，有良好的团队合作精神；
较好的责任心，热情、稳重，处事主动灵活。

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