东莞招聘

职位描述：
【岗位职责】
1、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展，协助完善落实“选育用留裁”相关工作；
2、根据公司经营情况，分析人力资源需求，制定招聘计划、招聘制度及流程，开发新的招聘渠道，确保人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制；
3、建立人力资源系统管理体系，重新整理完善员工薪酬方案、职级体系、晋升政策、绩效体系，制定激励计划和福利制度，提出具体实施办法，完善激励机制；
4、根据公司对绩效管理的要求，制定绩效考核方案，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；
5、文化整合，推动公司企业文化、核心价值观在的落地和传承，提升企业凝聚力。
6、组织培训需求调查，制定公司培训政策、培训流程，并细分落实制定培训计划，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
7、履行协调职能，做好公司员工之间、部门之间及上下级之间的沟通协调工作；
8、各类薪资报表的审核与分析，为重大人事决策提供建议和信息支持等。

【任职要求】
1、人力资源管理或管理等相关专业，大专以上学历；2年以上人力资源从业经验；
2、对人力资源专业有一定的理解，对人力资源六大模块操作有丰富的经验，擅长人力资源管理体系的建立和完善，能配合企业不同发展阶段制定相应的人力资源管理政策；
3、具备一定的洞察能力，能对企业远景规划中人力资源管理问题提出见解；
4、具有很强的计划性、控制力和实施执行的能力；有优秀的团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力和复杂问题的解决能力。

【我们能提供】
1. 工作时间：大小周休息制；（上午9:00 -- 12:00 ，下午13:30 -- 18:30）工作时间8小时，中午休息1.5小时
2. 工资待遇：高底薪4K+高绩效；（高于行业平均水平）
3. 优秀环境：良好的办公环境商务写字楼。（靠近厦滘地铁站）
4. 丰富活动：公费旅游、团队聚餐、户外拓展，更多福利待遇将随公司发展逐步完善。
5. 无天花板的成长空间，完善的内部晋升机制

【注意】
为提高双方的效率，在申请职位前请注意以下：
请确保以下工作时长、地址符合您的意向：
大小周，上午9:00 -- 12:00 ，下午13:30 -- 18:30（中午休息1.5小时）
面试地址：广州市番禺区厦滘岭南电子商务产业园一街4楼46-47
乘车方式：地铁3号线厦滘站A出口。
联系人：叶先生/ QQ:411017020

工作地址：
广州市番禺区厦滘岭南电子商务产业园一街4楼46-47

诚聘英才