东莞招聘

职位描述：
汇报对象：公司总经理

领导和管理人事行政部，在公司政策，资源和劳动法的范围内，通过招聘，培训，考核，选拔，激励，提供优秀人才支持，达到提高全员素质，塑造高品质的公司形象。通过行政后勤管理，改善公司的办公环境，提供工作效率，从而有效支持其他部门工作。

主要职责：
1. 编制人力资源发展整体计划，并协调制定相应的人力资源管理制度和行政管理制度；
2. 制定有关的办公制定，如人事，考勤，发文，会议，办公室管理等制度或纪律，经总经理批准后监督执行；
3. 负责相应层级的人员招聘工作，包括开发招聘渠道，发布招聘信息，初步筛选应聘资料，发布招聘信息，初步筛选应聘资料，面试，确定录用人员，办理报到手续等；
4. 组织了解培训需求并制定相应的培训计划，负责新员工入职培训等，并监督培训效果；
5. 制定，修正并完善公司的绩效管理体系，并监督各级管理者的有效执行；
6. 根据公司战略制定合理完善的薪酬体系，管理薪资计算，发放，调整等，并定期根据市场行情提供薪资分析报告；
7. 建立员工内部档案，管理和处理员工社保，办理劳动申报，劳动年检等各项事宜；
8. 行政管理涉及的一些工作；
9. 领导交办的临时性任务。

任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源，心理学，或工商企业管理专业；
2. 5年以上外企人事行政管理经验并具有带下属的经验；
3. 为人正直，符合公司价值观，良好的沟通协调能力，积极主动的工作态度，适应能力强，抗压能力强，有责任心；
4. 英语可以日常交流沟通；

广东方胜人力资源服务有限公司（以下简称：FESCO广东公司）成立于2003年，是中国500强、国资委直属27家重点大型国有企业——FESCO北京外企人力资源服务有限公司在粤注册的全资子公司，注册资金5000万元人民币，在从化、惠州、南海、顺德、中山、番禺、江门、横琴、深圳、南城、禅城、莞城、肇庆、汕头等地开设了14家分公司，建立了规模庞大的专业化人力资源服务网络。

作为中国人力资源服务提供商之一FESCO在粤的全资子公司，FESCO广东公司充分利用FESCO全国广阔的网络优势、良好的政府背景优势，并结合互联网共享数据中心等技术手段，实行一业为主、多业并举的战略方针，形成以人力资源外包服务为主体，业务产品贯穿人事用工管理服务（劳务派遣）、业务流程外包（BPO)、员工关怀服务、EAP员工帮助计划、灵活就业众包服务、助残就业服务、多元实习促进服务、招聘全流程服务、管理咨询与企业培训服务、香港人事代理服务、财税顾问服务、全球签证及企业商务代理服务、法律服务及其他相关服务等多个领域。目前，FESCO广东公司作为FESCO在全国的三大服务中心之一，为国内外超过7800家企业客户及超过25万名员工提供全方位专业化的综合人力资源服务，是华南地区具有实力的综合人力资源服务提供商之一。