东莞招聘

职位描述：
一、岗位职责
1、负责起草、修订与完善公司培训和绩效管理等方面的制度、流程与办法；
2、负责公司各部门及员工绩效考核的组织实施工作；
3、负责公司人力资源开发计划的拟订及组织实施，并负责部分基础课程的主讲工作；
4、根据公司的人力资源规划，组织实施人力资源的招聘工作；
5、负责公司员工关系的沟通、协调，并协助劳资关系的处理；
6、负责组织编写各部门及员工的职位说明书；
7、9、完成部门经理或上级领导交办的其他工作。

二、任职要求
1、具有人力资源管理或相关专业本科及以上学历，年龄26-35岁之间；
2、受过人力资源管理、劳动法律法规、管理技能开发等方面的培训，具备二级人力资源管理师资格优先；
3、具有二年以上人力资源主管工作经历，有大中型企业人力资源管理相关经验者优先；
4、性格外向，活泼开朗，富有朝气，并具有良好的团队精神、服务意识和亲和力。

    天高创立于1992年，2004年经过资产重组，成立广州市天高集团有限公司，并正式组建天高集团。经过27年的辛勤耕耘，天高已发展成集矿业、环保、生态宜居、新材料、冶金贸易与物流、投资为一体的综合性企业集团，目前旗下拥有19家全资或控股子公司，同时还跟随投资金融、医药、高科技新兴产业、钢铁、物流等多个领域。
    天高一直秉承“厚德、务实、创新、共赢”的核心价值观，让员工与天高一起成长，现已形成一支专业、敬业、乐业且在多个专业领域有突出建树的管理团队和员工队伍。目前员工队伍达3000多人，包括一大批具有硕士、博士学位和中高级职称、高级技师资质的专业人才。天高集团建有天高博士后工作站、天高新材料产业园（南昌）、两个工程技术研究中心和多个专业实验室，取得15项发明专利、29项实用新型专利、30多项知识产权以及行业各类资质证书，令天高集团的品牌享誉业界。
    目前，天高正围绕着“创新机制、转型升级、突破管理、再塑天高”的战略方针，立足主业，积极拓展资源产业、生态健康产业、高新技术产业、新兴产业等领域，迅速将天高做大做强。作为致力于成为国内一流的技术暨产品服务提供商和产业领跑者，天高将用实际行动把天高打造成为具有强大行业竞争力的综合型企业集团，努力实现“创造财富、产业报国”的企业使命。