东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　　
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　　
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　
4、组织、安排应聘人员的面试； 　　
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　
6、组织、实施员工文化娱乐活动；
7、管理公司人事的档案；
8、协助实施员工培训活动；
9、管理公司员工社保、公积金相关工作；
10、代理员工人事工作；
11、负责部门内部各项报表数据处理；
12、完成人力资源部经理交办的其它事项。

任职要求：
1、本科及以上学历，22岁以上；
2、人力资源管理相关专业；
3、一年以上人力资源相关工作经验，熟悉人事的各项流程；
4、持有人力资源相关证书优先；
5、熟练使用电脑办公软件。
6、优秀者可考虑做主管岗位，具体面议，福利不变。

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