东莞招聘

职位描述：
金融团队主管：
营销管理通道：信贷主管—业务副理—分行经理—城市经理—区域经理
技术通道：转审核员—中级审核员—高级审核员
薪酬制度: 无责底薪3K+高提成(4个点)+高额奖金（团队提成+8%合伙收益+5万现金奖）+专业在职培训（IPC风控技术）+公平的晋升机会（3-4年晋升为分行经理）
福利：做五休二；入职即享五险一金和年假；年节福利；每月团建活动；年度大型旅游；定期生日会等。
培训发展：公司以内部培养人才为主，每周2次培训课程，为员工提供各类完善的培训课程；
我们真诚欢迎勇于挑战高薪，充满朝气的有志青年加入我们恒信永利团队！我们愿与所有的伙伴一路同行，共同成就未来！
岗位职责：
1、 负责贯彻落实公司制定的相关管理制度和工作流程，达成公司下达的各项考核指标；
2、 负责团队市场业务渠道的开拓、维护和服务；
3、 分析市场和客户需求，指导员工拓展新客户、维护老客户；
4、 负责团队建设和日常管理工作， 团队员工的指导、培养和考核，提高员工工作质量和效率 。
任职资格：
1、金融、经济等专科以上学历，具有1年以上相关工作经验；
2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
3、具有优秀的职业素养和团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战，具有良好的计划、控制、协调力，有较强的谈判技能和良好的沟通能力。
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、男女不限，形象气质佳。

    瑞宝麟金融集团(原恒信永利金融服务公司)是以助贷业务及金融科技业务网为核心业务的金融集团公司。
    公司于2019年1月实现集团化运营。集团旗下有4家子公司，90家分公司。人员规模2800人左右。
    瑞宝麟的股东及核心运营团队成员均来自国内著名银行、金融集团或者业内领先的金融投资公司，有着十年以上的小贷风控经验、运营经验以及广泛的行业人脉。