东莞招聘

职位描述：
【岗位职责】：

1. 通过电话、邮件、钉钉等渠道，解决内部员工咨询、查询、建议及投诉等问题；

2. 跟踪、管理、监督各项员工咨询，做到闭环管理；

3. 通过电话、邮件等形式，跟催各项业务的员工办理进程；

4. 数据总结与数据分析，通过员工反馈的问题点提出可优化建议。

 

【任职要求】：

1.大专以上学历，专业不限；

2.有呼叫中心或人事服务交付工作经验优先
3.性格外向开朗、有良好的协调和沟通能力；

4.热爱沟通工作，普通话标准；

5.能够熟练使用Office办公软件；

6.有耐心及责任心，抗压能力强，能适应较为琐碎的工作；

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