东莞招聘

职位描述：
岗位职责

岗位职责：
1、 根据公司业务策略，梳理人力资源政策及流程，担当业务线部门的人力资源顾问与合作伙伴，提供必要的建设性意见和方案，督促贯彻企业文化、价值观、政策及流程在业务线部门的执行；
2、 通过提供专业领域如招聘配置、员工关系管理、中层核心骨干培训上的咨询和支持帮助执行业务战略；
3、 协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，合理有效配置人力资源，并定期对业务线部门的人事情况进行分析报告；
4、 负责梳理各业务线招聘需求并制定招聘方案，以高端职位为主，搭建市场运营线、销售线、职能线团队，完善公司人才储备和梯队建设
5、 根据业务变化持续优化绩效体系，跟踪与反馈绩效体系运营过程，落实推荐公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施方法；
6、 妥善处理劳动纠纷，防范用人风险，维护公司合法权益。
任职要求

任职要求：
1、 本科及以上学历，三年以上人力经理管理岗位经验，互联网行业背景优先，有猎头经验者优先。
2、 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、 很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
4、 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

关于优信集团
优信集团创建于2011年，是中国***的在线汽车交易综合服务供应商。利用互联网及移动互联网技术，优信长期致力于推动整个二手车行业的进步和健康成长。优信一直用专注、纯粹、诚信、价值的工匠思维和创新精神，打造“公开、公平、公正、透明”的二手车交易服务平台。旗下的优信二手车品牌，拥有B2B模式二手车在线交易平台优信拍，以及B2C模式的二手车交易平台等多个子业务。优信集团具有横跨二手车产业链的一站式服务能力，在二手车交易中能够充分满足各方交易需求。
除了二手车业务之外，2017年，优信还以直租的模式，推出了“优信新车一成购”业务，从而正式进入了新车零售领域。
优信构建的完善全产业链服务，为消费者带来了卓越的用户体验，并对经销商形成了强大的粘性。截至目前，优信业务覆盖全国400多座城市，累计上架车源超过5,000,000辆，累计成交超过1,250,000辆（截至2017年8月底）。