东莞招聘

职位描述：
岗位职责：

1、全面统筹辖区的人力资源管理工作；
2、搭建大区人力资源管理体系，（包含招聘、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向集团系统决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、及时处理大区管理过程中的重大人力资源问题。 
 
任职要求：
1、本科学历，3年以上快消行业人力资源经理经验；
2、有食品行业管理工作经验优先；
3、熟悉六大模块管理工作，在招聘、绩效及劳动关系板块能力突出者优先录用

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