东莞招聘

职位描述：
岗位描述：
1． 根据企业发展战略，对组织设计、发展、优化提供解决方案，并规划组织发展所需的人才建设工作；
2． 参与诊断、设计和优化组织变革工作，负责组织设计、研究及后续组织的优化工作；
3． 建立核心岗位人才管理体系，对于核心岗位人才的选拔、任免、考核等进行日常管理；
4． 建立能力素质模型库及各层级人才评估系统，负责对组织和人才进行定期盘点和评估，建立人才选拔方案和人才储备机制，完善人才梯队建设和规范化运作；
5． 建立管理人员以及核心员工个人发展计划，推动和完善员工职业生涯管理
6． 战略性岗位的人才库的建立及培养计划的制定，推进其它与组织发展相关的项目
任职要求：
1、教育背景: 本科学历，工商管理、人力资源管理或相关专业；
2、工作经验: 5年以上人力资源管理经验，在外企工作经验者优；
3、热爱组织及人才发展项目及企业文化建设；
4、具有敬业精神和拼搏精神，工作积极主动，有很强的责任心；
5、沟通能力强，思维敏捷，思路清晰，具有良好的组织、协调、沟通、执行能力；
6、具有创新、灵活和突破性思维，能够对组织工作提出有价值、有战略意义的建设性的意见及解决方案。
 工作地址：
北京昌平区南邵镇景荣街2号

    泰康之家投资有限公司系泰康人寿保险股份有限公司旗下专业从事医疗养老产业及不动产投资与运营管理的全资子公司。
    秉承泰康人寿“专业化、规范化、国际化”的企业理念，泰康之家依托集团资金、客户、体制和机制优势，建设“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体“大幸福工程”，在医疗、养老和高端商业不动产领域形成了国内领先的产业投资及资产运营能力。目前，泰康之家已经发展成为以医疗养老产业为核心、高端商业不动产为特色的垂直一体化公司和具备较强的投资、规划设计、护理服务、医院管理、招商租赁、物业管理能力的全产业链专业公司。
    泰康之家在全国投资建设泰康连锁“医养活力社区”，已完成北京、上海、广州、三亚及苏州旗舰社区布局，并将于2015、2016年陆续开业运营，累计投资150亿元人民币并拥有医养物业面积约100万平方米；同时，稳步推进以“医教研”一体化的医学中心、连锁康复及老年病专科医院及核心城市高端诊所为主体的泰康医疗体系建设并已取得实质性进展。
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