东莞招聘

职位描述：
岗位职责:

1.负责研发中心的KPI指标汇总，协助各部门进行指标监控和改善工作；
2.协助研发中心管理中心 员工的流失率，开展员工关爱；
3.负责研发中心团队性活动的策划及实施；
4.负责研发中心考勤工作的管理与监督；
5.负责研发中心的重大管理改善事项的推进与追踪，奖惩体系的完善；
6.负责研发中心管理会议的召开集、记录并跟踪相关事项的完成进度。

任职资格:

1.本科及以上学历，管理类相关专业毕业；
2.3年以上人事行政工作经验，对HRBP有一定的了解；
3.熟悉研发的工作流程，有较强的沟通协调能力。

      歌尔股份有限公司成立于2001年6月，2008年5月在深交所上市，主要从事微型声学模组、传感器、微显示光机模组等精密零组件，虚拟现实/增强现实、智能穿戴、智能音响、机器人/无人机等智能硬件的研发、制造和销售，目前已在多个领域建立了全球领先的综合竞争力。自上市以来，歌尔保持高速成长，年复合增长率达44.5%。
      秉持一站式服务为客户创造更大价值的理念，歌尔深耕产业价值链上下游，已与消费电子领域的国际一流客户达成稳定、紧密、长期的战略合作关系。从上游精密元器件、模组，到下游的智能硬件，从模具、注塑、表面处理，到高精度自动线的自主设计与制造，歌尔打造了在价值链高度垂直整合的精密加工与智能制造的平台，为客户提供全方位服务。
       歌尔研发布局全球。在美国、日本、韩国、丹麦、瑞典、北京、青岛、深圳、上海、南京、台湾等地分别设立了研发中心，以声光电为主要技术方向，通过集成跨领域技术提供系统化整体解决方案。
       我们一起创造　We make it together !