东莞招聘

职位描述：
工作职责：
1）负责集团人才资源招聘战略的制定，包括招聘、人才发展、雇主品牌建设、人才测评管理等；
2）管理集团招聘中心，负责团队组建及管理；完成人才需求计划；
3）根据公司的发展战略和项目规划，与用人部门负责人沟通，分析评估人力需求，制订各部门和分支机构招聘计划和实施方案；
4）根据公司发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；
5）不断建立健全招聘体系，完善招聘制度及流程，合理运用招聘分析，对招聘结果提出改善性策略；
6）分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系；
7）负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
8）建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
9）完成上级委派的其他任务。

任职资格：
1、全日制本科或以上学历；
2、有7年以上金融、保险等行业招聘经验，五年以上中大型企业招聘管理经验；
3、有很强的招聘管理能力，有带领团队甄选、引进重要人才的能力；
4、学习能力、抗压能力强；
5、熟悉人力资源的一般知识以相关的法律法规，能够顺利开展招聘引才工作；
6、办公软件：各类办公软件（特别是精通PPT、Word、Excel）。

上海利真汽车服务咨询有限公司成立于2013年，主要提供汽车后市场细分领域---汽车延保服务，总部坐落于美丽的上海北外滩。
公司始终以客户需求为导向，以“延保，让汽车生活更美好”为使命，共建共享模式，拓展合作平台，不断整合汽车后市场资源，为客户提供贴心延保服务。
公司奉行人才为先战略，不断引进优秀人才，形成了“成就员工、成就客户、成就合作伙伴、成就股东”的利他文化。公司诚邀有理想、有梦想、有激情的年轻人，共同推动上海利真在中国汽车后市场的发展。