东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责收集、梳理人力资源各模块需求，并给出优化设计建议
2.负责和公司IT部门、以及外部实施商的沟通协调
3.设计人力资源相关模块的系统原型，编写设计文档
4.协助推动人力资源信息化项目的实施落地
任职要求：
1.人力资源或计算机，信息化等相关专业
2.熟悉人力资源主要模块的工作流程，能熟练撰写业务需求文档、用户手册等
3.良好的团队合作意识，善于沟通，良好的书面和语言表达能力

KEY ACCOUNTABILITIES:
1.MDM system maintenance
2.Report analysis
3.Trouble shooting on interface issues
4. Business communication
5. PPT Preparation
6.Other tasks assigned by Line Manager
JOB-HOLDER ENTRY REQUIREMENTS:
Education: Bachlor in IT or HR
English Level: Flurent
Experience & knowledge:
 1,At least one year HR system data maintenance or system admin role
2, Familiar with other master data maintenance/system admin
3. HR Consultant from Consulting firm could be plus
Core competencies:
1. Practical, hands-on personality, results-oriented。

北京外企德科人力资源服务上海有限公司（简称 FESCO Adecco 外企德科）是中国人力资源服务行业具竞争力和品牌价值的FESCO与全球人力资源服务行业领航者Adecco成立的一家中外合资人力资源服务企业，为企业及个人提供业务外包、人事服务、招聘猎头和员工福利等相关人力资源解决方案。

成立于1979年，FESCO拥有悠久的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质，是中国人力资源服务行业的领跑者，Adecco则是全球人力资源行业的巨头，服务网络遍布全球60多个国家和地区。FESCO Adecco成立后，双方通过优势互补，整合了客户资源，依托全球化的资源和服务平台，融合本土网络优势，扩大了业务范围，为客户提供全方位的业务流程外包（BPO）、财务外包与薪酬管理、人事委托/人事派遣、全球化派遣、人才招聘/RPO相关服务、健康福利与弹性福利等人力资源解决方案。合资后的FESCO Adecco飞速发展，并且在浙江、重庆、深圳、苏州设立了分支机构。目前，FESCO Adecco在中国每天服务达100万名员工，服务客户近12,000家。

FESCO Adecco致力于成为***的人力资源全面解决方案提供商，成为客户最值得信赖的人力资源合作伙伴。为客户打开通向国际市场及创新型人力资源服务模式的大门，推动中国乃至全球的人力资源外包产业的健康发展。