东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1.对外部相关数据及政策进行搜集归纳整理，制定分析报告，为相关方案的形成提供支撑基础；
2.辅助人力各模块（招聘、培训、绩效、薪酬、福利等）进行政策搜集及合理运用；
3.学习和收集行业知识、薪酬福利、用人等市场***实践，辅助人力知识管理体系建设提供专业支撑等；
4.支持和辅助HRBP开展工作；
5.领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1.大专及以上学历，具有1年以上人力资源类相关工作经验；
2.熟练运用excel相关函数；
3.熟悉HR模块、事务性工作的处理能独当一面；
4.有独立处理事务的想法和能力；
5.优秀的沟通协调和承压能力和敏锐的数据洞察分析力；
6.具有一定文字功能，词汇量较丰富，高度以结果为导向；具备良好的表达能力和沟通、演示技巧。

    鸿联九五成立于1995年，注册资本人民币6000万元。1997年获得高新技术企业认证，鸿联九五前身为邮电国际旅行社信息网管理中心，是邮电部所属邮电国旅集团，2001年正式划拨中信集团。现由中信国安信息产业股份有限公司控股，总资产达8.66亿元。鸿联九五在全国范围内拥有50多家分子公司，服务网络遍布全国。
经过二十余年的发展和战略布局，鸿联九五在30多个城市拥有自建坐席20000席，鸿人伙伴18000人，并在全国布局，形成北京、华北、华东、华南、西南、西北六大业务中心。
鸿联九五通过建设呼叫中心、企信通等多元化特色渠道，依托先进的云通信技术，营销与服务并重，智能化解决用户问题，为数十家百强企业及千家中小企业提供全业务流程解决方案，让企业与客户紧密相连。