东莞招聘

职位描述：
工作职责：
1、深入理解公司业务发展规划，协助领导制定各层级员工能力发展规划，对接公司人才测评中心，开展员工能力盘点；
2、结合员工能力发展规划，建立多层级多系列多种形式的培训体系；
3、深入了解公司业务运作及开展标杆机构／人员研究，重点打造适合公司业务条线的培训体系。
4、依据公司发展战略目标，开展培训需求调查，拟定业务端及总部培训项目，编制年度培训计划；细化分解部门、岗位员工培训计划至月度计划；
5、重点针对业务条线的销售经理、督导、销售，编制年度、月度培训计划；
6、跟踪、监督各培训计划的组织实施。
7、负责内部培训的课程开发及授课工作；
8、组织训后对学员的评估工作，制定评估方案，实施评估过程
9、及时对培训效果进行测评，编制培训效果评估报告，上报领导审批；
10、根据培训情况，改进培训工作。
培训业务管理
1、根据公司实际情况，优化完善培训管理制度、流程，建立规矩并严抓执行；
2、负责培训讲师的培养、选拔与管理；
3、负责统筹培训所需教材、课件的设计、开发制作与评审；
4、负责统筹培训报表制作与分析。
企业文化建设
1、协助完善企业文化体系，协助制定相关制度与计划并实施，研究、发掘、提炼公司文化中的积极元素；
2、通过培训平台，宣传企业文化的核心价值取向，搭建企业文化内部宣传的各种平台，建立有效、畅通的内部沟通渠道；
3、参与企业文化相关活动的策划、组织和实施；
4、参与内刊的制作与宣传，以及办公区内企业宣传的策划和实施。
任职资格：
1、年龄：30─ 36周岁；
2、本科及以上学历；
3、从事寿险培训工作5年以上，具有丰富的培训授课及课件制作经验；
4、拥有超过至少100人以上的活动主持经验；
5、对培训和企业文化有系统的概念；
6、具有项目型工作的策划、组织经验、具备人员管理经验 ；
7、思维活跃、善于倾听理解和表达渲染、责任和使命感强；
8、善于处理人际关系、有获取并利用信息的能力以及数据分析的能力；
9、办公软件运用熟练。

上海利真汽车服务咨询有限公司成立于2013年，主要提供汽车后市场细分领域---汽车延保服务，总部坐落于美丽的上海北外滩。
公司始终以客户需求为导向，以“延保，让汽车生活更美好”为使命，共建共享模式，拓展合作平台，不断整合汽车后市场资源，为客户提供贴心延保服务。
公司奉行人才为先战略，不断引进优秀人才，形成了“成就员工、成就客户、成就合作伙伴、成就股东”的利他文化。公司诚邀有理想、有梦想、有激情的年轻人，共同推动上海利真在中国汽车后市场的发展。