东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导 出具数据分析结果；
5、参与部门管理；
6、配合其他部门有关工作；
7、承办领导交办的其他工作。

任职资格：
1、大专以上学历，企业人事三年以上实际工作经验；
2、熟悉人力资源6大模块并熟悉招聘、员工关系模块工作；
3、良好的沟通、协调和推进能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4、熟练使用Excel、PPT等办公软件及办公设备 。
5、本岗位为人力资源全盘发展方向。

本岗位包吃住，公司为独立园区，环境优美！

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