东莞招聘

职位描述：
【职位名称】北京中关村-500强美资互联网公司人力资源专员人事专员HR Generalist
【职位类型】全职
【招聘人数】1人
【工作地点】北京中关村微软大厦
【工作职责】
一、支持协助人力资源部经理进行以下工作：
1. 协调派遣机构CS端的日常运行，包括协调CS招聘，入职，出勤，工资，延期，离职，岗位转换等
2. 与CS机构就指导，流程和服务质量进行必要的沟通
3. 支持CS控制和合规管理，并进行必要的定期审核
4. 向CS主管经理提供CS日常运作流程的基本咨询
5. 根据业务要求，在CS相关项目中提供协助
6. 支持全球CS相关项目
二、员工查询支持：支持AskHR管理员进行以下工作：
1. 管理员工查询并相应提供相关的人力资源咨询
2. 与人力资源相关部门合作，以支持全球/地方人力资源项目和关键活动
 
Contingent Staff Management: Support HR Ops manager to
1. Coordinate with dispatching agency on CS end-to-end daily operations, including coordinating CS hiring, onboarding, attendance, payroll, extension, separation, conversion, etc.
2. Conduct necessary communication with CS agencies on guidance, process, and service quality.
3. Support CS control & compliance management and conduct necessary regular audit.
4. Provide basic consultation to CS sponsor manager on CS daily operation process
5. Provide assistance in CS related projects upon business request.
6. Support global CS related projects
 
Employee Inquiry Support: Support AskHR manger to
1. Manage employee inquiries and provide relevant HR consultation accordingly
2. Partner with HR relevant functions to support global/local HR project and key activities
【职位要求】
本科以上学历，人力资源相关专业优先
1. 1-2年外企人力资源经验；灵活smart、具备上升潜力
2. 英语听说读写流利
3. 了解中国劳动合同法和劳务派遣相关规定
4. 沟通表达能力和人际交往能力
5. 良好的时间管理方式，可灵活同时进行多样的工作任务
6. 能够在压力和短时间内有效完成工作
7. 具有自我激励能力，能够独立工作取得成果
8. 高精确度和细节关注
9. 具备工作信息保密意识
10. 具备基本的人力资源常识
1. 3+ years HR operation experience. Bachelor degree in related field is preferred.
2. Has knowledge on China labor contract law and labor dispatching related regulations
3. Strong written and verbal communication ability and interpersonal skills.
4. Ability to manage multi-task in a good time management manner.
5. Be able to work efficiently under pressure and within short time constraints.
6. Be self-motivated and be able to work independently to achieve results.
7. High degree of accuracy and attention to details are required.
8. The ability to maintain confidentiality is required.
9. Proficient English oral and writing skills.
10. Common HR sense is required
【工作时间】
周一至五朝九晚六，双休
【薪酬福利】
1. 税前月薪：约9k-12k/m，如特别优秀者，或可协商；此外，通常情况下在财年结算时会有bonus约年薪10%-15%，但不承诺，一般均有
2. 六险一金
3. 每月饭补286元，如有缺勤（带薪年假除外），将按缺勤天数扣除。
4. 通讯补贴上限内实报实销
5. 带薪年假。每年天数与工龄相关。算法是：当年年份-出生年份-22，小于5天的按5天来算，封顶是15天。例如今年是2015年，员工是1987年出生，那么此员工在2015年度的年假是2015-1987-22=6天。
6. 全薪病假的天数为5天/年。
7. 截止每年4月底，工作满一年的员工有体检资格。
8. 中秋节和春节有福利礼品，一般礼品价值在100-200元。
9. 商保。商保最主要的一个保障是对于门诊医保范围的报销。
【注意事项】
请务必确保简历真实无误，如学历背景、工作经历、任职时间、薪资情况等，如参加面试后即使拿到offer，可能会有背景调查环节，如简历有出入，会取消offer
【联系方式】
 Manpower（佛山）Team Office Recruitment consultant：Joey Zeng0757-86238276
“五百强招聘”微信公众号：ManpowerGroup
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