东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1．建设企业文化机制
1) 策划制定有关企业文化指导、补充的机制建设方案；
2) 编制企业文化建设发展规划、年度建设计划及预算方案；
3) 制定企业文化建设相关制度；
4) 组织安排相关的企业文化工作会议；
5) 组织开展企业文化评估和考核
2．建设企业文化体系
6) 通过调研、分析、提炼、整理企业的理念，形成系统的企业理念体系；
7) 组织开展对企业制度的文化审计，提高制度管理的有效性；
8) 组织开展对员工行为文化的提炼，提升文化规范的合理性；
9) 组织开展对企业视觉识别的修正，完善视觉识别的规范性；
3．宣传贯彻企业文化
10) 建立企业对内外的宣传体系；
11) 编制企业文化内部培训资料；
12) 组织开展企业文化教育培训；
13) 组织开展各项企业文化专项方案及活动；
14) 参与策划、组稿出版每月一期的《亚士快讯》；
15) 策划、编制《公司宣传栏》的宣传；
16) 建立亚士企业文化资料库；
17) 策划、编制亚士对内对外宣传载体；
18) 参与策划、组织公司各项文体、年会等活动；
4．部门的建设和管理
19) 开展企业文化部门的队伍建设，做好目标管理，配合人力资源部门做好招聘、培训、考核等工作；
20) 协调本部门与企业各部之间的沟通；
5. 完成上级主管交办的其他工作

任职要求：
1，本科及以上学历，新闻、文学、管理等专业；
2，5年及以上大中型企业文化建设相关经验，其中3年团队管理经验；
3，较强的文字写作，编辑能力；
3，较强的沟通协调能力，执行力和表达能力。

亚士起源于1998年，是一家集建筑涂料、保温装饰板、防火保温新材料研发、制造、服务于一体的高新技术企业。
公司是上海制造业企业100强；在《中国房地产开发企业500强首选供应商服务商品牌测评研究报告》行业排名中，亚士位列保温装饰板***名、建筑保温材料第二名、建筑涂料第二名。公司是上海市青浦区建立***院士工作站的企业，到2018年底，亚士持有110项专利，其中有25项发明专利。
公司与全国70家大型房地产开发企业签约成为战略合作供应商，其中8家TOP10房地产开发企业。连续多年蝉联恒大集团优秀供应商，万科地产A级供应商，宝龙地产优秀合作伙伴等。
2017 年，亚士创能（股票代码：603378）在上海证券交易所主板上市，翻开了亚士可持续发展的崭新篇章。
2018 年，在成立 20 周年之际，亚士开启 " 青春亚士新时代”，确立“以客户为中心，以奋斗者为本，用心笃行”的核心价值观与“赋新时代动能，打造可持续发展生态圈、让企业基业长青”的企业愿景，立志成为时代企业。

地址：上海市青浦区新涛路28号