东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、组织能力发展：与业务团队负责人密切协作，扮演可信赖的伙伴角色，有效发掘培训需求、人员规划、内部激励等，并针对绩效、组织能力进行评估、反馈，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务。
2、团队氛围调整与文化建设：企业文化在所辖区域的落地与推动执行；辅助业务部门管理者开展团队建设、团队环境调整，提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能，并针对执行结果进行有效反馈和改进。
3、员工关系：有效员工沟通，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理、心理学专业优先；
2、五年以上HR工作经验，至少2年互联网电商行业工作经验，熟练操作过2个以上模块工作经验者优先；
3、诚信正直，具有较高的敏感度及抗压能力强；
4、优秀的执行力、沟通协调能力，具有一定的全局观，能够协同推动组织变革；
5、勤于思考，勇于接受挑战，具备很好的团队协作精神和能力。

饿了么是2008年创立的本地生活服务平台，主营在线外卖、新零售、即时配送和餐饮供应链等业务。
创业11年，饿了么以“Everything 30min”为使命，致力于用创新科技打造全球领先的本地生活服务平台，推动了中国餐饮行业的数字化进程，将外卖培养成中国人继做饭、堂食后的第三种常规就餐方式。