东莞招聘

职位描述：
职位描述:
1、规范、优化组织结构，负责组织结构调整以及后续实施、沟通等工作；
2、负责人才发展体系，包括各职级标准、晋升方案等；
3、负责管理者发展，包括管理者的职级标准、起立坐下，以及后备梯队的建设等；
4、对接各类人群的发展和培养方案；
4、参与绩效体系的建设，共同提升效能；
5、协同文化建设工作，保证团队的凝聚力；
职位要求:
1、组织发展岗位工作经验5年以上，对人才发展、管理者发展有比较深入的的理解；
2、懂业务，懂经营，能够快速和业务建立联系，帮助业务解决实际问题，能落地；
3、有体系建设的视野，能从具体问题抽象出体系建设的思路；
4、本科及以上学历，心理学、人力资源等管理类专业优先；
5、能适应短期出差，服务全国性的组织；
6、个人风格结果导向、快节奏，能匹配互联网公司的文化；人际敏感，有较强的洞察力；

字节跳动，是全球第一家将人工智能应用到主产品的科技公司。

短短6年，我们从最初的一个“今日头条”，已经发展为拥有“抖音”、“西瓜视频”、“火山小视频”、“FaceU”等十几款产品的公司。每天，都有4亿用户通过我们的产品看见更大的世界，记录美好生活。

如今，我们正在加速全球化。TikTok、TopBuzz、News Republic等产品已经遍布150多个国家，覆盖75个语种，在40多个国家和地区位居应用商店榜单前列。

我们志向远大，旨在打造全球创作与交流平台；我们灵活高效，永远像创业第一天那样思考；我们技术为先，期望通过人工智能应用彻底改变人与信息的连接方式。

这里有
-最具竞争力的薪酬待遇，年终奖；
-扁平化管理，不讲title，不按资排辈，一切要让能力、才华来说话；
-极速发展的大平台，让你成为同龄人中的佼佼者；