东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、销售管理职位，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度，并推行相关制度落实、监督；
2、完成分公司经理部署的销售任务、业绩目标；
3、负责部门员工的汽车知识、销售技巧、服务标准的培训、管理，对所管理团队的过程及结果负责；
4、定期召开例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围、关注组员的工作状态、随时把握员工心理动态；
5、不定期陪访部门员工的业务工作，保证团队员工的工作高效达成；
6、关注组员服务的客户满意度，不断带领团队提升带看服务的质量，塑造看车品牌客户第一的品牌形象；
7、持续的关注行业资讯及竞对业务策略及产品信息，保证团队能及时调整业务策略及动作在竞争中占据优势。
职位要求：
1、互联网O2O行业或线下推广行业销售管理工作经验2年以上；
2、对业务团队的打造有一定想法，热爱管理；
3、沟通能力强,形象气质佳；
4、有较强的抗压能力、时间管理和职业素养。
职位亮点：
1.无责任底薪+管理绩效+高奖金+五险一金+岗位补助，只要你有敢于挑战，高薪酬、快晋升、统统不是问题;
2.公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和职业发展规划培训;
3.对新入职的员工提供专业指导，对你的工作进行专业的培养;
4.无限的发展空间、开放式的工作环境，充分挖掘自身潜力的发展平台;
5.享有国家法定年假及额外带薪年假等。

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