东莞招聘

职位描述：
岗位职责：

1）根据公司战略需求、人力资源规划和绩效文化导向，协助上级推行和优化绩效管理体系，保证公司绩效考核的执行落地

2）制定公司半年度、年度绩效考核方案，并做有效的宣导和培训；组织和实施公司半年度、年度绩效评估，为各部门提供绩效指导和有效评估工具，及时跟进和解决各部门在绩效评估中遇到的问题

3）汇总各部门绩效考核结果，分析结果出具相关报告，汇总并跟进各部门的PIP结果

4）汇总各部门半年度绩效目标，制定员工绩效卡，指导各部门定期review、沟通员工绩效

5）根据需要定期回顾、分析绩效体系、激励政策的执行效果，制定改进计划和方案



任职要求：

1）本科及以上学历，人力资源专业优先考虑

2）3-5年人事工作经验，其中至少2年绩效管理相关经验

4）操作过200人以上规模公司的绩效考核工作，熟悉各类绩效考评工具并有实操落地经验，具有满意度/敬业度等问卷调研及分析实操落地经验

5）沟通协调能力、逻辑思维能力、数据分析能力强、精通excel/ppt

6）细心、耐心、亲和力强，偏外向

上海悦易网络信息技术有限公司，以下简称“爱回收”，是电子产品回收及环保处理平台，也是“互联网+环保”类型的新零售企业，主要业务涵盖电子产品回收及环保处理平台“爱回收”，及全球电子产品贸易平台“拍机堂”，2019年6月，爱回收宣布与京东企业二手交易平台“拍拍“进行战略合并，成为国内打通C2B2C的全产业链二手交易平台。
爱回收公司目前业务覆盖全国及中国香港、印度等世界主流二手数码自由贸易市场，是京东集团战略合作伙伴，小米、华为、大疆、OPPO、vivo等知名企业的深度合作伙伴。估值超过100亿元，投资方包括京东集团、世界银行、老虎环球基金等知名企业及投资机构。
爱回收团队成立于2009年，上线于2011年5月。2018年全年电子产品处理量超1000万台，年交易额在70亿以上，单月交易额超过10亿。爱回收线下门店及上门业务覆盖全国110个以上一二线城市，直营门店超过600家。包括香港在内拥有7个运营中心，4万平方米运营场地，每天处理5万台左右的手机。
现阶段，爱回收已经不仅仅局限于手机回收，其业务版图已覆盖二手电子产品交易全产业链：基于600余家自营门店的精准交易场景，爱回收推出了“焕新机“，成为了为手机品牌厂商提供以旧换新服务的重要渠道；依托多年技术数据、运营体系以及分销渠道的积累，爱回收推出“拍机堂”，并将其打造成全国超大规模的B2B二手手机线上交易平台；在拍机堂平台数以万计的上下游商家的积累下，爱回收衍生出库存尾货分销平台“尾品汇”；此外，基于拍机堂上海量的货源，爱回收推出了高品质二手手机分销平台“小爱优品”，为市场提供质量上佳、货源稳定的二手手机。

2010年，爱回收公司正式成立；
2011年，爱回收网站正式上线；
2012年，获200万美金A轮投资；
2014年，获千万级美金B轮投资；
2015年，获6000万美金C轮投资；
2016年，获4亿元D轮投资；
2018年，获1.5亿美金D+轮投资；
2019年6月，爱回收宣布与京东旗下高品质二手交易平台“拍拍“战略合并，并完成新一轮超过5亿美元融资，投后估值达到25亿美元。

团队精简强悍，希望靠谱人才加入共创未来！