东莞招聘

职位描述：
岗位内容：
1、员工入离职手续办理及管理
2、解决员工入离职手续办理时的一般性问题，处理各类突发事件
3、协助人力资源事务，完成领导交待的其他工作
岗位要求：
1、大专及以上在校生，人力资源、行政管理等相关专业优先，有往HR职业方向发展意向的；
2、性格外向，积极主动，有责任感，沟通协调能力；
3、具有一定的文档撰写能力，熟练使用office等各种办公软件；
4、严守公司机密，具有良好的职业道德。
5.能尽快开始实习并能实习3个月或以上者优先，一周实习4天或以上；
6.态度端正，心态良好，做事认真负责、踏实。

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