东莞招聘

职位描述：
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；
4、建立及完善公司的招聘流程；
5、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
6、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

岗位要求：
1、人力资源等管理类相关专业，本科以上学历；
2、五年及以上招聘及员工关系模块相关经验，有快速消费品行业从业经验，熟悉国家相关法律法规；
3、熟悉招聘流程及甄选技巧、工具的运用；
4、熟悉各种招聘渠道，能够独立开展各类型职位的招聘工作；
5、良好的沟通表达及协调能力，敏锐的洞察力，较好的亲和力；
6、工作严谨、积极主动，能够承受一定的工作压力；
7、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件；
（有校园招聘工作经验者优先）

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公司官网：http://www.lunaler.com.cn/