东莞招聘

职位描述：
、公司各项人事行政制度（员工入职离职、薪酬、考勤、奖惩、会议等）的制定、完善、实施；
2、根据公司发展岗位需求，负责完成招聘工作；
3、负责公司工作纪律的维护，规范办公秩序；
4、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、计划、结果等进行检查、监督；
5、负责部门关系协调及员工关系处理，及时化解潜在的各项问题；
6、负责组织、策划公司各项活动；
7、主持或协助总经理主持公司例会，协助总经理布置各部门重点工作；
8、协助总经理指导各部门制定工作计划，并跟进核实完成情况；
9、公司采购、维修、固定资产、办公用品、环境卫生、花草维护等后勤管理工作；
10、各项通知、公告、函件的起草、发布；
11、全力协助配合公司会务工作；
12、完成总经理交办的其它临时工作及部门其它日常工作。

二、任职资格：
1、具有丰富的行政人事工作经验，熟悉人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工劳动关系等人力资源各个模块；
2、对公司极高的忠诚度，对工作极强的责任心，良好的职业道德修养；
3、开展工作较强的计划性和执行力，且注重细节；
4、具有团队协作精神和良好的沟通协调能力、组织能力，较强的口头表达能力及文字写作功底；
5、熟知国家及当地劳动法律法规；
6、大专及以上学历，年龄28-40岁，5年以上行政人事工作经验及3年以上部门负责人工作经验，能够熟练使用各类办公软件。

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