东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 　　
2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道； 　　
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 　　
4.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 　　
5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 　　
6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
岗位要求：
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历，接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规基本知识等方面的培训。
2、4年以上HR领域工作经验，至少3年以上招聘工作经验。对人才的发现与引进、培训或员工关系员等具有丰富的实践经验。
3、熟悉研产销企业的运作或互联网企业的运作都可以，有研发、技术、销售岗位招聘经验优先；
4、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉招聘流程及各种招聘渠道。

产品涵盖电源、车充、适配器三大品类。罗马仕以独立自主的产品设计和扁平化的网络直销，向全球消费者提供高品质产品。作为超智能电源，罗马仕产品可实现对任意品牌智能手机、平板电脑、 笔记本电脑充电，做到无所不能充。2013年，罗马仕取得移动电源中国销售量冠军,近年来，公司快速发展，业绩实现翻倍增长。同时，不断拓展海外全球市场，如今，罗马仕正朝着全球***的专业智能电源品牌迈进。

罗马仕：
公司理念：简单、高效、诚信、极致。
十年技术积累，铸就罗马仕过硬品质；
独占产品创新设计，线上线下、国内、海外全渠道运营；
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罗马仕：
无偏执，不极致，为梦想前行；
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产品类：移动电源、蓝牙耳机、行车记录仪、数据线、车充、手机APP等创客合伙人。
营销类：品牌、市场、创意设计国内、海外、线上线下各类商务营销精英。