东莞招聘

职位描述：
1、协助人资经理制定人力资源战略规划，并组织执行，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、根据公司的情况，组织制订公司人事管理制度、工资制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施；
3、负责公司内部人力资源调配，开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；
4、组织公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，制作公司员工每月的工资，审核员工考核结果；
5、负责员工培训工作开展，建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态，受理员工投诉，并组织相关部门妥善解决；
6、负责员工的社保保险缴纳等，代表公司与员工签订各种劳动合同，以及处理各种与合同相关的事宜工作，负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决。
岗位要求：
1、大学专科以上，人力资源管理专业相关专业；
2、熟练使用自动化办公软件；
3、为人正直，具有较好的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。 举报 分享

上海早阳餐饮企业管理有限公司成立于2010年，总部位于上海市。早阳鲜包传承了扬州孙氏‘富春点心’世家的百年工艺,自2012年开始特许加盟模式到2015年，以高品质的产品口碑、规范的门店管理和迅猛扩张的门店数量，成为长三角地区最知名的早餐包点品牌。
      2017年开始，早阳开创性的在包点行业实现了品牌整合，试图改变目前行业恶性竞争和食品安全领域的种种痛点。截止2018年底，早阳已经完成了对宁波包子叔叔、 杭州包客里、温州益味坊、三味斋、广东粮老师、东莞万春汤包等多个品牌的整合，成功布局长三角、珠三角及华中、华北地区。早阳已经成为中国***真正能够走出发源区域的全国性包点品牌公司,截止2019年6月门店数量超过3000家。