东莞招聘

职位描述：
岗位总体描述：负责公司人员劳动关系管理工作，优化用工环境，建立和谐用工关系
主要职责及工作任务：
一、劳资关系、劳动合同管理
二、人事事务及异动管理
三、劳务派遣员工管理
四、社保工作
五、完成领导交办的其他工作
胜任能力：
1、员工关系管理能力 2、人际交往能力 3、协调能力 4、问题解决能力 5、计划执行能力
教育背景：
人力资源管理或相关法律专业专科以上学历
工作经验：
三年以上本职工作经验
知识技能：
掌握基本人力资源管理知识；了解地区、国家劳动合同法规；掌握办公软件使用技能
个性特征：
认真负责、细致严谨、坚持原则、正直诚实、公私分明、对公司忠诚及拥护 举报 分享

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勿访勿电，合则约见，恕不接待。