东莞招聘

职位描述：
岗位职责：1、根据公司业务规划，制定人才引进策略，满足发展需求；
2、拓展及管理各类招聘渠道，提高效率及成功率；
3、执行招聘计划，依据制度执行流程，保持与直线的及时沟通。
4、建立招聘相关制度、流程、台账、预算等。
5、执行或参与人力资源部的项目。

岗位要求：1、本科或以上学历，3年以上招聘或人力资源相关模块经验。
2、熟悉各类招聘渠道，熟练掌握面试技巧。
3、沟通协调能力强，承压能力好，有紧迫感，积极主动。 举报 分享

深圳高速工程顾问有限公司于2002年8月注册成立，是由深圳高速公路股份有限公司（“深高速”，A+H股上市公司）发起设立的具备独立法人资格的工程咨询专业公司。近5年，借着互联网大数据技术的成熟，我司成功将传统工程咨询业务转型为“互联网+交通基础设施”业务。公司目前拥有土木类专业人才2000余人，IT研发、人工智能、大数据等高端研发人员400余人。公司曾多次荣获全国优秀工程咨询成果奖，并先后取得交通部颁发的“BIM行业研发中心”，“BIM技术应用示范单位”，是广东省智慧公路平台建设单位、深圳市三维智能建模院士工作站、深圳市博士后创新实践基地。
公司近5年完成数十个工程及建设信息化系统的交付，致力于打造统一的工程全生命周期互联网平台，成为交通互联网领域的先行者。
公司拥有甲级资质15项、专项及其他资质12项、IT资质5项，先后通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证，是***高新技术企业。业务范围涵盖了信息平台交付、前期咨询、勘察设计、工程代建、招标代理、造价咨询、工程监理、工程试验、工程检测、养护咨询、智慧道路等方面。
目前，公司在全国14个地区建立了常设机构，市场遍及北京、广东、重庆、甘肃、新疆、海南、西藏、青海、内蒙等28个省、直辖市和自治区。
公司先后承担了港珠澳大桥、福建厦漳跨海大桥、西藏米拉山隧道、滇藏新通道、新疆乌福高速公路、甘肃平武高速公路、重庆黔恩高速公路、深圳外环高速公路、海南中油LNG储备库码头等重点工程的建设任务。
【薪酬福利】
1、基本工资：根据岗位性质及责任为员工提供业内富有竞争力的薪酬，并且不定期对表现优秀的员工进行薪酬调整；本科12~14W；硕士15-18W(特别优秀者可个议)。
2、奖金福利：短期/中长期激励、婚育礼金、节日(元旦节、春节、劳动节、国庆节)及生日慰问金；
3、假期福利：法定节假日、年休假、婚假、产假、看护假等带薪假期；
4、保险福利：为员工提供五险一金、并额外购买商业保险，年度健康体检；
5、文化福利：定期开展丰富多彩的文娱活动，员工享有月度活动经费；
6、户口住房：应届生安家费、深圳户口、深圳新引进人才租房和生活补贴。