东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据门店薪酬绩效制度，与第三方对接EHR系统搭建、优化及上线测试；
2.负责审核每月店铺考勤、岗位变动和调薪，按照公司薪酬管理制度及时调整员工EHR信息的薪资
3.负责及时、准确核算薪资和社保公积金，确保薪资准时提交流程和发放；
4.负责协助门店组薪资、绩效数据的核算、核对，做好薪酬、绩效的解释工作；
5.上级交办的其他事项

任职资格：
1.大专以上学历，连锁、零售行业1年以上薪酬核算（500人以上）工作经验。
2.精通EXCEL等office办公软件，有EHR使用经验优；
3.沟通能力强，做事认真仔细，逻辑思维能力强 举报 分享

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