东莞招聘

职位描述：
【岗位职责】
1、门店店务管理：定期数据经营报表，店铺相关证件、商品核检、资产管理等；
2、门店人员管理：门店员工招募，对下属员工进行的工作指导考核，后备人才培养；
3、完成公司规定及下达的经营指标，门店营销活动的策划组织，良好品牌的宣传；
4、负责门店顾客关系维护以及与当地相关合作单位关系的维护；

【任职要求】
1、22岁~30岁，大专及以上学历；
2、1年以上连锁行业（餐饮、酒店、商超等）店铺管理或销售团队管理相关经验；
3、为人正直，有良好的沟通协调和组织管理能力；
4、工作地点服从全国调配者优先考虑，熟悉电竞比赛及市场主流游戏者优先。

【薪资结构】
固定薪资+绩效奖金+奖金提成（均薪10-15万/年） 工作时间：中午12:00-晚上9:00 工作9小时，1小时休息用餐

【专业培训及晋升】
1、 岗前集训：到岗前进行专业培训、理论提升培训，迅速获得专业技能；
2、 上级辅导：接店后每月城市总进行到店一对一辅导，不断提升行业及管理经验；
3、 专业晋升：每三月进行考核提升星级（加薪）；
4、 管理晋级：平均2月一次城市总竞聘；
发展通道：店长（1-5星级，升星加薪）—区域城市总经理—全国营运经理—营运总监 举报 分享

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