东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责章光101专卖店内客户的日常毛发问题咨询工作；
2、为顾客进行毛发问题解答与检测，并制定用药方案；
3、定期参加公司组织的专业技术培训，做好专卖店其他员工的专业培训与教学工作；
4、负责专卖店内的其他管理工作。

任职资格：
1、医药类专业毕业；
2、25~50岁；
3、具有优秀的语言表达和沟通能力，有较强的亲和力；
4、有医药营养品或药品咨询经验者优先；
5、有销售经验优先。


（此岗位工作地点在章光101专卖店内，可根据居住地址进行就近分配或包住宿，月休四天，购买五项保险；享受年假、婚假、产假等各种带薪假期；享受生日福利、季度福利、年终奖等福利政策；完善的岗前、在职培训，良好的晋升机会和发展空间）

--42年知名品牌章光101，拥有一流的产品技术和广阔的发展平台，完善的晋升和福利制度，年轻热情充满活力的团队，期待您的加入！ 举报 分享

公司简介
    章光101品牌自1974年创办至今，不断在缔造防脱生发领域的不老神话，从1974年治愈的***患者开始，章光101的脚步不但走遍了祖国的大江南北，还畅销全球多个国家和地区，为千万的脱发患者解除了烦恼，重塑了自信。如今的章光101已经是享誉海内外的民族中医药育发品牌，甚至被欧美国家称为“东方魔水”,风靡全球，连获十多项国际金奖。
40余年头发健康领域的潜心研究和锐意进取，章光101集团拥有10000多位员工和55家下属企业及销售分公司，企业资产达到数亿。

薪酬待遇
    公司提供与每个职位责任、工作难易程度相符合的薪资，并通过与绩效表现挂钩来奖励和回馈员工的贡献，力图实现多劳多得的公平原则。

员工福利
    公司为员工提供具有人情味的、多样化的福利制度，包括：购买保险、工龄奖、员工宿舍、旅游、内部培训以及其它相关福利。

职业规划
    公司帮助员工确定职业发展道路，设计不同的晋升路线，向员工展示不同的发展路径。公司根据不同岗位的特点和职务发展层次，设计“三线推进”的晋升系列，包括管理系统晋升系列、技术系统晋升系列和转职。每一系列都设置由低到高的职务晋升路径，并明确每一职位的职责及所需要的经验、知识和技能。

培训
    公司努力打造优秀的人才梯队，十分注重提高员工的综合能力，为此开展了专业技术、管理、销售、素质等多种内容的培训。

    章光101团队的成员信奉敬业进取、追求卓越、永不言败的精神，也诚挚邀请您加入我们这个团队并将其作为您的事业，与我们所有的伙伴一起与章光101共同发展。