东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 负责员工薪酬核算及薪资问题的咨询受理；
2、 负责员工社会保险、公积金的缴纳，确保社会保险的及时缴纳及报表数据的准确性；
3、 执行并完善员工入、离、转、调等相关制度及流程；
4、 员工信息管理与档案资料的维护，保证人事数据的准确性和及时性；
5、 负责员工档案、户口、工作居住证的办理及转移等工作；
6、 负责员工考勤管理。

任职要求：
1、 熟悉国家劳动及人事政策，熟悉相关的劳动法规和用工政策；
2、 熟悉人事工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；
3、 二年以上人力资源工作经验，熟悉薪酬、社保，劳动关系模块操作流程；
4、 大学本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关管理类专业优先， 年龄20-30岁；
5、 具备良好的亲和力，工作严谨，积极主动，具有强烈的责任心和执行工作的能力，有良好的沟通能力和团队合作意识；
6、 逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析；
7、 具有一定的写作水平，能熟练掌握OFFICE办公软件，尤其是EXCEL公式应用。 举报 分享

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