东莞招聘

职位描述：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、制定招聘实施计划，汇总分析招聘信息，负责拟定招聘方案，组织实施招聘活动，满足企业的用人需求；
3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道。优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
4、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
5、 跟踪并分析人员流动情况，提交分析报告，不断优化招聘管理工作；
6、分析、评估招聘效果，带领团队完成招聘任务；
7、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态。
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
职位要求：
1、全日制人力资源本科以上学历；
2、精通招聘模块，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、具有优秀的书面、口头表达能力；
4、具有较强的应变能力和内外沟通能力，有较强的组织协调能力，工作积极主动，责任心强，具有良好的服务理念和敬业精神；
5、2年猎头行业经验，教育行业和RPO经验优先；
6、能吃苦，适应经常出差 举报 分享

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