东莞招聘

职位描述：
岗位职责：

1、在各个招聘渠道，发布招聘信息；

2、筛选应聘简历，通知候选人面试；

3、整理招聘资料，归档等相关行政工作；

4、安排候选人复试，背景调查等工作；

5、其他交办事宜；

工作要求：

1、专科以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理、英语专业等相关专业；35岁以下。

2、希望从事人力资源向管理工作，对招聘模块充满兴趣与热情；

3、良好沟通与协调能力、性格开朗；

4、熟练运用MS软件。
5、能独立进行招聘工作。 举报 分享

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