东莞招聘

职位描述：
工作职责：
岗位职责：
1、 制定考核、激励政策，并监控各成员企业执行情况；
2、 根据组织机构设计及绩效考核政策，编制各岗位绩效考核表，建立绩效考核指标体系
3、 负责公司年度薪酬规划及福利计划，参与制定、调整薪酬福利政策；
4、 定期收集市场薪酬信息和数据，根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；
5、 制作公司每月的工资报表，按时发放工资，按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库；
6、 办理员工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金；
7、 改进、完善并监督执行公司考核体系和规范，协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；
8、 根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈。


任职资格：
任职要求：
1、 统招本科以上学历，人力资源管理及相关专业毕业；
2、 5年以上人力资源管理工作经验，3年以上大中型企业绩效管理经验，具有在企业推行绩效管理成功的案例；
3、 具备薪酬绩效管理专业知识，熟悉当地劳动法律法规，熟悉薪酬绩效架构体系及管理方法；
4、 良好的分析推理能力，善于学习与思考；
5、 优秀的沟通表达、组织协调及文案能力；
6、 工作认真，仔细，具备良好的执行能力。 举报 分享

晓双师，隶属于晓教育集团（广东世纪晓教育科技有限公司），集团于2003年进入教育行业，经过十余年的发展，已成为中国大型综合性K12教育科技公司，并立志成为受人尊敬的百年育人企业。
  
晓教育坚持深耕K12教育，实施多品牌发展战略，线上线下教育同步发展，旗下拥有星火教育、晓双师、晓培优、晓直播、晓物等多个子品牌，是一家集中小学个性化教育、双师教育、培优教育、直播教育、文创等于一体的多品牌大型教育集团。
  
截至目前，晓教育已进入中国大陆36个城市，设立校区超200家，拥有庞大的师资教研团队，以优质教育服务千千万万学子，先后获得新华网、新浪教育“2013中国领军品牌课外教育机构”、“2016中国品牌影响力课外辅导机构”等殊荣。
  
晓双师，是将传统课堂中一名教师的职责进行一分为二，并将“名师教学“与“实时辅导”细分再完美结合，集高端师资、高端课程、高端技术于一体的的高效学习模式。线上线下两位老师职责分明，默契配合：双师课堂不仅解决优质师资稀缺问题，让更多学生享受高质量教学，同时结合高科技优势提取学习大数据，让学习更有针对性、更高效。目前双师课堂从学生课堂体验和学习效果出发，旨在学科备课、两位老师的课堂配合，课后教学服务，家庭教育指导等方面不断提升，造福更多学生，更多家庭！
   
目前，晓双师已在东莞、佛山、中山、惠州、江门、清远、顺德、常州、台州等多个城市开设近15个分校，未来将以开放的姿态拥抱互联网，全方位提升学员的学习体验，打造更加智能化、现代化、人性化的双师课堂，为更多的家长和学生提供高品质的教育产品与服务。

目前，东莞地区建设有多所校区：东城世博广场校区；南城街道西平校区；凯晟景园石井校区；虎门校区；万江校区；第一国际校区；长安校区；厚街校区；大岭山校区；大朗校区；2021年预计开设到20+校区。
  
企业愿景：成为受人尊敬的百年育人集团

企业使命：让孩子成为人生道路上的冠军
  
核心价值观：成就客户 拼搏创新 团队分享
  
企业精神：一切皆有可能Nothing Is Impossible