东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 负责员工绩效考核的执行，包括：发起、跟踪检查和结果汇总、分析；
2、 负责建立并维护绩效考核档案；
3、 协助上级完成绩效体系的搭建、优化，包括相关制度的建立和修订；
4、 协助上级完成除员工绩效以外的其他考核指标的收集、跟踪检查等。
任职要求：
1、 高中以上学历，专业不限；
2、 熟练使用Office办公软件，尤其是EXCEL表格；
3、 有一定的文档编辑能力；
4、 性格开朗，有较强的沟通能力，敢于主动沟通，执行力强；
福利待遇：
1：户口申报及居住证办理
2：富有竞争力的薪酬水平和其他福利津贴
3：健全的五险一金
4：给予完善的绩效考核，年终奖金及定期调薪
5：完善的培养体系和晋升机制
6：带薪休假（年假，婚假，丧假，病假，培训假等）
7：丰富的业余集体活动（拓展，旅游，聚餐，年会等） 举报 分享

    鸿联九五成立于1995年，注册资本人民币6000万元。1997年获得高新技术企业认证，鸿联九五前身为邮电国际旅行社信息网管理中心，是邮电部所属邮电国旅集团，2001年正式划拨中信集团。现由中信国安信息产业股份有限公司控股，总资产达8.66亿元。鸿联九五在全国范围内拥有50多家分子公司，服务网络遍布全国。
经过二十余年的发展和战略布局，鸿联九五在30多个城市拥有自建坐席20000席，鸿人伙伴18000人，并在全国布局，形成北京、华北、华东、华南、西南、西北六大业务中心。
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