东莞招聘

职位描述：
工作职责：
1.建设拓展各类人力资源招聘渠道，最大限度地开发人力资源，并集成人才信息平台，为实现公司经营发展战略目标提供人才保障。
2.按程序履行人员招聘审批流程，及时和各部门沟通了解用人需要和用人标准；按照既定的招聘程序，进行专业化的面试及测评，完成重要岗位的人员招聘录用流程， 并合理安排人员招聘工作，满足各部门的用人需求。
3.根据公司新的组织架构和岗位编制，对出现新的岗位及时予以更新，结合各业务部门的需要，有效管理和优化公司岗位编制和架构。
4.根据各用人部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置。
5.完善和建立员工内部招聘通道，结合培训、绩效考核、工作沟通建立公司内部人才发展梯队，建立人才储备库资料。
6.在完成招聘任务的情况下，有效人员招聘成本；并结合公司的薪酬体系及标准、人力成本预算，有效控制新入职人员的人力成本。
7.编制完成人员甄选、招聘录用、储备、试用期考核等全过程的业务流程及相关工具的设计和应用。
8.妥善处理各类员工关系事宜，确保合同关系的合规。
9.协助企业文化建设，按计划完成员工活动策划及组织。营造良好的员工氛围。
任职资格：
1.所需专业,学历：人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。受过现代人力资源知识技能、劳动法规等方面的职业培训；
2.工作经验：2年以上人力资源相关工作经验；
3.业绩要求：满足企业发展所需人力资源配置，有独立处理员工关系的成功经验；
4.所需专业知识和技能：对人才的发现与引进、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整等具有丰富的实践经验；对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；熟悉人事工作流程，熟悉国家劳动法律法规用工制度等；熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；较好的英文听说能力；
5.管理素质：亲和动机、情绪稳定性、责任心；
6.管理风格：人际协调、目标意识；
7.管理技能：计划性、严谨规范、信息收集；
8.个人特性：无不良职业记录，个性成熟； 举报 分享

关于速8
速8酒店是世界著名的连锁酒店品牌，隶属于全球知名的酒店集团——温德姆酒店集团，在美国、加拿大、中国、巴西均有运营中和筹建中的酒店。截至2018年12月，速8全球酒店数量达近3000家，约18万间客房。

1974年，速8酒店在美国南达科他州阿伯丁开业。首家开业的速8酒店是一间有60间客房、价格为每晚8.88美元的汽车酒店。速8品牌的宗旨是提供符合宾客需求的高性价比产品，为宾客带来干净舒适的住宿和热情友好的服务。

速8酒店于2004年进入中国市场，至今在中国300多座城市拥有开业和即将开业的酒店近2000家。和其它连锁酒店不同，速8酒店鼓励加盟商根据当地市场情况、自身喜好需求，融入地方特色和个性风格，赋予其酒店独特价值的同时，为宾客带来不同城市的风土人情与地域文化。