东莞招聘

职位描述：
岗位职责：

 

Ø 制定和实施招聘策略和招聘计划，达成年度招聘计划，强调员工素质和速度；

Ø 负责核心技术部门日常招聘工作，对互联网行业有整体的认识和前沿技术了解。

Ø ·与内部合作伙伴（如薪酬与福利，组织与发展），学院及其他组织和同行有效协作，以确保候选人获得高质量的经验；

Ø ·作为人员队伍的积极成员，支持团队成员和协助他人取得成功，具有分享意识；

Ø 负责业务部门的招聘规划和交付；

Ø 负责招聘常规渠道运营及新渠道开源；

 

工作要求：

Ø 本科以上学历；2年以上招聘模块工作经验，有互联网技术职位招聘经验优先

Ø 思维敏捷，体系性强、富有工作激情，具有较强的沟通能力与抗压能力；

Ø 熟悉各种招聘渠道、招聘流程；熟练掌握2种以上人才测评或面试技巧；

Ø 具有开拓精神、灵活应变和较强自学能力优先。

Ø 热爱招聘，正直可信，勤奋踏实，勇于拥抱挑战；

Ø 数据驱动，善于通过强大的关系，强大的分析能力和能力来处理指标，数字和趋势；

Ø 跨团体合作以及口头/书面沟通能力，良好的谈判技巧；

上班时间：9:30 — 18:30
薪酬福利：基本薪资、六险一金、5天带薪年假、5天带薪病假、节假日福利、零食福利 举报 分享

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