东莞招聘

职位描述：
工作内容：
1、发布招聘职位，负责公司各部门人员的招聘工作；
2、员工入离职手续办理，签订劳动合同，开停社保等工作；
3、负责新员工岗前培训（企业文化、行业培训、商务礼仪等内容）；
4、负责参与公司各项规章制度的完善修订；
5、负责公司重大活动的组织策划，每月员工表彰大会的统筹工作；
6、企业文化的宣传和引导；
7、行政类事务的辅助；
任职要求：
1、性格乐观、开朗，处事严谨，张弛有度；
2、富有责任心，追求卓越；
3、乐于在人力资源行业长期发展，人力资源、工商管理、行政管理等专业优先；
4、对人力资源六大模块均有涉及，提供系统化培训，公司有意培养人事部成员向公司高层管理者发展。
培养方式：
行政与人事基础知识的学习(2个月）--独立操作公司人事整体流程（6个月）--学习人事管理（6个月）
晋升机制：
人事专员--人事储备主管--人事主管--人事储备总监--人事大区总监
薪资架构：试用期：3.5+KPI绩效奖金 转正：4K+KPI绩效奖金+五险一金
工作时间：周一到周六，国家法定节假日正常休假
东莞市南城区第一国际大厦汇一城4号楼0511-0512室
联系方式：吴1525811579 举报 分享

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   2016年，集团厚积薄发全新推出的“傻鸟知服”线上平台，配合众多线下服务网点持续扩张中，综合线上线下相结合的服务优势，维正将在知识产权服务领域继续深耕。

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