东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责银行在该地区的销售和市场推广；
2、负责该区域内各类销售渠道的拓展和维护；
3、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作；
4、公司形象的维护和提升。
职位要求：
1、22-30岁，身体健康；
2、大专或以上学历(没有拿到毕业证的请绕行)；
3、有过销售经验(陌拜,电销)优先
4、能吃苦耐劳，品行端正,抗压能力强,良好服务意识,对自己要求8000以上收入的有志青年；
5、在工作中能不断总结，提高，为后期能胜任卡中心管理人员
作好准备。
入职流程:
面试-体检-入职—培训-上岗
我们将为您提供：
可观的收入=底薪 + 车餐津贴 +月度绩效奖金 + 绩优人员长效激励
丰富的福利=缴纳社会保险 + 公积金 + 商业意外险
完善的培训=专业的带薪入职培训 + 系统的在职培训
提成方案：
1. 底薪（见习2386 正式3069 高级4090）+绩效奖金(多劳多得)+长效激励奖 +综合营销+白金卡销售+APP提成+短期激励奖励
2. 个人努力：5000~8000 个人优秀+努力月薪 10000+。
休假制度：周一至周五工作时间 9:00-18:00
周末双休、法定节假日全部休假
按司龄享受带薪年假
福利待遇：子女入托报销、带薪年假、工作半年起每月享受长效激励奖金、每季度按照工龄享受福利奖金、专升本特殊奖金10000元、五险一金、商业意外险购买、高温补贴、节日慰问品
入职免费发放全套职业银行制服、银行定制平板电脑办公。

联系人：周主任
电话：028-65191928 手机：18280388487 举报 分享

2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。