东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司人事、薪酬、社保福利等制度；
2、负责入、离职、转正等手续，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、 负责员工住房公积金申报，办理相应的社会保险等。

岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源或相关专业；有2-3年以上HR工作经验；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件；
4、此岗位一年内晋升为人事主管，需专业基础较扎实、有潜力。 举报 分享

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