东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹培训部工作，负责公司内部新员工的初期培训及整体培训；
2、直营、渠道培训计划、课程把控。及时解答业务培训过程中的问题，针对性辅导；
3、根据公司发展要求，组织各类培训课程的开发，以及课程体系建设；
4、负责各类培训流程及阶段性的培训与管理；
5、负责培训效果评估的组织及实施。
6、负责企业文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展和传播）。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、具备咨询公司或专业培训机构的培训管理经验优先；
3、沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神；
4、能承受较强的工作压力且有强烈的上进心；
5、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；
6、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力；
7、有企业大学工作经历；
8、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神。
福利待遇：
1、公司为每位员工缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业、住房公积金）；
2、双休、带薪年假、餐补、年度免费体检；
3、每年有两次调薪机会；根据公司经营情况，发放季度奖、年终奖；发放节日慰问金；
4、完善的培训体系，提供管理类、专业类培训；
5、健全的人才培养、晋升机制，为员工提供能力施展的平台和发展空间。
6、为优秀员工提供出国考察、学习、研讨、交流机会。 举报 分享

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