东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据公司各部门的招聘需求，拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标；
2. 挖掘、开发和维护招聘渠道，丰富招聘方法；
3. 优化和完善招聘流程，搭建招聘体系，完人员识别与筛选方法；
4. 团队人员招聘能力的培训与提升及绩效管理；
5. 负责协调部门之间的沟通，推动区域整体招聘进度；
6. 负责总部校企合作渠道开发与维护；
7. 完成公司及上级领导交办的其他临时或专项工作。
任职要求：
1. 全日制本科以上学历，力资源管理及其他管理专业优先，5年以上招聘工作经验；
2. 良好的沟通与协调能力，较强的适应能力与执行力；
3.敏锐的洞察力与分析判断能力；
4.良好的跟进与问题解决能力；
5.有过基层招聘经验，从事农业食品营销行业招聘工作优先；
福利待遇：
1、公司为每位员工缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业、住房公积金）；
2、双休、带薪年假、餐补、年度免费体检；
3、每年有两次调薪机会；根据公司经营情况，发放季度奖、年终奖；发放节日慰问金；
4、完善的培训体系，提供管理类、专业类培训；
5、健全的人才培养、晋升机制，为员工提供能力施展的平台和发展空间。
6、为优秀员工提供出国考察、学习、研讨、交流机会。 举报 分享

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